しかし、スタッフに関しては、第三者の個人 2月 8th, 2011
スキルを蓄積するならやっぱり派遣。ステップアップ派遣!!
[QUESTION]
派遣会社での登録の際、緊急連絡先として、第三者の氏名・住所・電話番号・続柄の提示を要求されました。就業どころか派遣先の紹介さえして頂いていない状況で、むやみに第三者の個人情報まで教えたくないのですが。教育関係の仕事 求人広告に、希望に沿った内容を見つけ、エントリーしました。
派遣会社だったので、登録が必要なため、登録会に参加しました。学校経営の派遣 そこで、前述の内容を要求されました。
そして、緊急連絡先の提示について詳しく聞くと、保証人のニュアンスも含まれるようなことまでほのめかされました。そこは、大手の派遣会社で、説明会の最中、個人情報取り扱いについて、やたらに詳しく説明をされました。しかし、スタッフに関しては、第三者の個人情報まで教えなければ、スタッフとして登録はしないし、仕事の紹介など出来ないとのことでした。しかも、求人広告に載せていた会社に応募できるかどうかさえも教えられないと言われました。
就業が決定し、業務上、差支えがあるということで緊急連絡先として第三者の個人情報をきかれることは、全く納得できないわけではありません。しかし、登録しても仕事を紹介できるかどうかは分からない。でも、“個人情報は、本人も含め、本人と関わるごく親しい人の情報まで聞き出す”という、この派遣会社のやり方に納得できず、その派遣会社の登録は断りました。むやみに他人の個人情報を聞き出さない派遣会社もあります。皆さんは、どうお考えになりますでしょうか。
あまり残業がないから、プライベートも充実？
[Answer]
複数の派遣会社に登録をしています。
緊急連絡先に関しては、求める所と求めない所がありますね。私もかなり抵抗感がありました。
今までに求められたのは１社だけですが、その時には「どうしても必要なのか」と確認しました。「一応形式的に必要なもので、実際に連絡することはありませんから」と納得できない説明をされました。おっしゃるように、登録をしても、確実に仕事を紹介してもらえるとは限りませんから、第三者の情報までは与えたくないですよね。でも、立場の違い、というのがあると思います。
派遣会社としては、自分の所に登録する人間は身元が確かでないと困る、と思うでしょうし、派遣先の企業からもその点は強く求められるでしょう。でも、登録者としては、流出の危険性、悪用される危険性、情報の安全管理への不安、、、などから不必要に個人情報の公開はしたくない。双方の立場から考えると、どちらももっともです。
派遣会社の言い分もわからないではありません。ただ、派遣会社によって、要るか要らないがまちまちなのが引っかかるんです。必要不可欠なものでないなら「登録する情報は、登録する本人のものに限る」と統一すればいい、と個人的には思います。
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This entry was posted on 火曜日, 2月 8th, 2011 at 2:14 AM and is filed under 未分類. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.